第130章 谈判 中

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    为什么李京盛认为叶继开是这种人的原因很简单，那就是叶继开离开公司三年这件事。

    李京盛认为叶继开是一个掌控欲极强的人，离开公司的原因就是因为那个公司，叶继开只持有30的股份，这个股份说多不多，说少确实很少，毕竟这是一个很危险的份额，虽然今天你是董事长，可没准明天其他人的30变成了31，那么叶继开就等于是失去了对公司的掌控权。出现这种事，正是掌控欲极强的人不能接受的，所以叶继开就以留学为名，离开这个不完全属于自己的公司。

    叶继开离开公司以后，表面上看起来一点都不关心公司的事物，仅仅只是挂个名，甚至对公司掌舵人换人这件事也不闻不问，表现出一副自己一心求学的样子，可在背地里，叶继开绝对没少搞小动作，就算这小动作不是叶继开搞得，也是叶继开身后人搞得李京盛对这一点很确定。

    要不然为什么出外留学的叶继开会时刻关注公司，甚至还在公司出售的时候，用外国商人的身份将这个千疮百孔的公司买下来甚至还出了一大笔钱从一个外国女人的手里将公司的大厦买回来

    要说叶继开念旧，李京盛第一个不信19岁的孩子，世界观可能都没有定型，这样的孩子怎么可能像迟暮老人一样念旧

    相比于念旧，李京盛更愿yi相信，发生这种事，是叶继开早就布好的局，虽然16岁的少年能布下这种局，有这么大的魄力让李京盛有些担忧，不过想到叶继开的身后，有可能是那个当了十几年校长的王老的徒弟，李京盛不禁安慰自己：这个办法极有可能是他老人家想出来的，就算不是他，也必定是个能量极大的人，要不然就凭叶继开那种普通的家庭，凭什么拿到华旗银行近2亿的贷款靠那个第一本单行本卖出近30万册的漫画吗别笑死人了，反正李京盛是不信的。

    这是一招置之死地而后生的好棋，在李京盛看来这步棋走的实在是漂亮。

    离开的时候是一家员工不过二百来人，并且全是高新聘来的外国人员，因为是自己请来的，所以不好辞退。等回来以后，变成了员工过千的大型企业，那些高薪的员工还被几个不懂行情的外行人给挤兑走了，省下了一大笔钱，顺便还利用高价买下大厦、建造食堂、提高工资等一系列举动收买人心，而这其中最关jiàn的就是原本200多人的工资要比现在这一千多人还低，要不然那三个蠢蛋为什么会排挤那些外国人不就是因为那些外国人的工资是在太高了吗

    虽然这三年，那三个蠢货将这个公司的名气败光了，但是那个时候毕竟叶继开本人不在国内，所以大家的怒气对准的都是那三个蠢蛋，对于叶继开，大家可能只是稍微有些埋怨，但是更多的却是理解，毕竟对于现在的国人而言，上学才是唯一的出路，未成年人开公司这种事，根本就无法让人信服，反而像这种出国留学归来的人，别人会竖起大拇指夸一句“有出息”。

    先用一部... -->>
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